若不是經過訪談，乍看眼前穿著高跟鞋、低胸小禮服的黎艾軒，還會以為她是個貪戀玩樂的夜店咖，但其實她真正的身分是品牌創辦人。品牌，是她自己也是公司，還有一家醫療診所即將在台北開幕，自己愛美，也希望所有女人一起成長，打從心底的變美。
受益於大陸經濟增長，女生的自我意識正在快速提升，並且渴求成長。80後的台灣網紅創業家黎艾軒，因為交遊廣闊，近年時常到大陸各地上課、演講與交流。基於身兼女生與媽媽的角色，喜歡分享女生成長的正能量，她最喜歡說的是「誰說女生只能這樣過」。
上海外勞仲介女生企圖心強
2014年，黎艾軒報名了美國某商學院來台舉辦的企業管理課程，同學來自重慶、蘇州、瀋陽、吉林等大陸各地，「一開始我聽不懂口音，而且被他們的快節奏嚇到！」當台灣同學還在思考、捉摸著討論方式的時候，大陸同學已經開口說「就這麼定了吧」、「就我來吧」。8天密集相處之後，同學間從起初的隔閡，到最後產生了革命情感。
結業後，兩岸同學經常舉辦聚會交流管理與創業心得，每一次黎艾軒都盡可能出席，上個月才共遊安徽黃山，「從那次之後，我更深信人跟人之間只要透過相處，有互動就會有溫度。」她話題一轉，「同樣的，如果兩岸之間不時常交流，就會越來越疏離。」
談到上課的事，黎艾軒面露欣喜。由於喜愛學習、重視成長，她創辦了「國際5A女人俱樂部」，也更關注兩岸女性成長的領域。她觀察到，近年大陸女性追求自我成長，創業欲望強烈，25歲就當上CEO或創辦人的例子比比皆是，尤其是上海女生有想法、企圖心強，瞭解自己的目標與定位，擁有世界觀與國際視野。
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
對感外勞仲介情態度大不同
在學習行動力方面，兩岸女生大不同。當台灣女生還在猶豫「要不要花錢去學」的時候，大陸女生已經學起來了，她們說「學起來就是自己的」。
兩岸女生對感情的態度也不太相同，大陸女生同樣相當「明快」。黎艾軒舉上海友人為例，當這個女生發現男友沒成長，立即果斷提出分手。她的事業夥伴杜妍品表示認同，台灣女生在感情上確實「夢幻多一點」。
相較之下，「只愛小確幸」的台灣女生似乎弱掉了，但是台灣女生願意用柔軟的身段處理事情，重視心靈面的成長，喜歡博感情，有禮貌，這一點是「硬式」的大陸女孩期待能效法的。「兩岸語言相通，女性之間若能多點機會交流，共同成長學習，對彼此都有幫助。」
台資訊傳播現危機
然而，身為手機不離身的現代女性，黎艾軒感受到台灣的知識學習與資訊傳播出現危機。「拜互聯網所賜，大陸民眾透過微信學知識，能夠方便又廣泛的學習。」
黎艾軒拿出手機，舉了「荔枝微課」、「喜馬拉雅」、「得到」等學習平台為例，光是「壓力管理」課，就有30萬人在學習，另一堂「人際交往」更有60萬人點閱。而台灣因為不太使用微信，少了許多學習管道，思維差距越來越大，「這一點，台灣恐怕落後了10年。」
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